최저임금 2024년 최저 시급 인상률과 금액에 대한 정리

최저임금은 근로자들의 삶의 안정과 노동력의 질적 향상을 위해 국가가 정하는 임금 수준을 의미합니다. 근로자의 최저임금을 보장하고 노동시장의 발전을 위해 최근에는 2024년 최저 시급 인상에 대한 논의가 진행되고 있습니다. 2023년 대비 240원의 인상으로 결정된 2024년 최저임금은 시간당 9,860원으로 발표되어 노동계와 경영계, 공익위원들 사이에서 논란이 되고 있습니다.

 

 

1. 2024년 최저임금 인상률과 결정액

 

 

2024년 최저임금이 결정되어 논란이 되고 있습니다. 최근 몇 년간 최저임금 논의는 노동계와 경영계, 공익위원들 간의 치열한 의견 충돌로 인해 오랜 기간에 걸쳐 진행되었습니다. 2024년 최저시급은 시간당 9,860원으로 결정되었으며, 이는 2023년 대비 240원의 인상을 의미합니다.

 

최저임금 연도별 결정 현황과 인생액과 인상률을 나타내는 도표

 

최저임금과 전년 대비 인상률

년도	최저임금
2020년	8,590원 (3%)
2021년	8,720원 (1.5%)
2022년	9,160원 (5%)
2023년	9,620원 (5%)
2024년	9,860원 (2.5%)

 

2. 인상폭과 인상 금액

2024년 최저임금의 인상률은 작년 대비 2.5%로 인상폭이 상대적으로 줄어들었습니다. 최저임금은 노동계와 경영계, 공익위원들이 모여서 결정하는데, 이번 결정에서는 경영계를 대표하는 사용자위원들이 9,860원을 제시하였고, 노동계를 대표하는 근로자위원들은 1만 원을 제시했습니다. 이에 따라 결국 9,860원으로 결정되었습니다.

 

7.19 2024년 최저임금안 시간급 9 860원(참고 최저임금위원회).pdf

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(2024년 최저임금안 시급 보도 자료, 출처 - 최저임금위원회)

 

 

한 달에 209시간을 일했을 때를 기준으로 올해 주휴수당을 포함한 최저 월급은 201만 580원입니다. 내년부터는 206만 740원으로 약 5만 원 높아집니다. 연봉으로 계산하면 2,472만 원이 됩니다. 이로 인해 월급이 5만 원 늘어나게 됩니다.

 

 

 

5년간 최저월급과 최저연봉

일 8시간, 주 5일, 월 209시간 근무 기준

년도	최저월급 (만원)	최저연봉 (만원)
2020년	180	2,154
2021년	182	2,187
2022년	191	2,297
2023년	201	2,412
2024년	206	2,472

 

3. 2023년 올해 물가 상승률

2024년 최저임금 결정에 앞서 한국은행은 2023년 올해 물가상승률을 3.5%로 전망하고 있습니다. 이러한 물가 상승으로 인해 경제적 어려움을 겪을 수 있을 것으로 예상됩니다.

 

(보도자료) 경제상황 평가(2023.7월)_F.pdf

0.44MB

(2023년 7월 경제상황 평가, 출처 - 한국은행)

 

 

4. 최저임금계산기

최저임금 인상에 따른 개인의 최저 시급을 확인하려면 최저임금계산기를 활용할 수 있습니다. 고용노동부에서 제공하는 최저임금 모의계산기 사이트를 참고하여 간단하게 계산해 볼 수 있습니다.

 

 

(고용노동부 최저임금 모의계산기)

 

 

참고 1. 최저임금 적용 범위와 결정 기준

"최저임금법"은 근로자를 사용하는 모든 사업에 적용되며, 사업 종류별로 최저임금을 구분하여 정해집니다. 최저임금 결정은 고용노동부장관이 요청한 최저임금위원회에서 심의되며, 근로자위원, 사용자위원, 공익위원들이 함께 의견을 제시하여 결정됩니다.

 

 

 

 

 

 

참고 2. 최저임금 적용 제외의 인가

특정한 경우, 최저임금 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약에서 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 처리됩니다. 다만, 정신 또는 신체의 장애가 업무 수행에 직접적으로 현저한 지장을 주는 것이 명백하다고 인정되는 사람으로서 사용자가 고용노동부장관의 인가를 받은 사람에 대하여는 최저임금의 효력규정을 적용하지 않습니다. 이러한 경우에는 최저임금보다 적은 임금을 근로자에게 지급할 수 있습니다.

 

 

참고 3. 최저임금과 노동계의 이해관계자들의 관점

최저임금은 근로자들의 삶의 안정과 노동력의 질적 향상을 위한 중요한 요소입니다. 노동계와 경영계, 공익위원들의 이해관계 차이로 인해 최저임금 결정에 대한 논의는 여전히 복잡하고 치열합니다. 이에 따라 근로자들과 기업들은 2024년 최저임금 인상에 대비하여 대응책을 마련해야 할 것입니다.

 

결론

2024년 최저임금 인상률과 결정액에 대한 논의는 여러 이해관계자들 사이의 갈등과 타협의 과정을 거쳐 결정되었습니다. 최저임금 인상은 근로자들의 삶의 질과 사회적 안정을 증진시킬 수 있는 한 가지 도구로서 미래의 지속가능한 사회를 위한 중요한 정책 중 하나입니다. 앞으로도 사회적 격차를 해소하고 발전된 사회를 구축하기 위해 최저임금 인상에 대한 논의와 실행이 지속되어야 할 것입니다.

 

 

 

 

 

자주 묻는 질문 (FAQs)

Q1. 2024년 최저임금은 얼마인가요?

2024년 최저임금은 시간당 9,860원으로 결정되었습니다.

Q2. 인상폭은 어떻게 결정되었나요?

2024년 최저임금의 인상률은 작년 대비 2.5%로 결정되었습니다.

Q3. 최저임금은 누가 결정하나요?

최저임금은 고용노동부장관이 요청한 최저임금위원회에서 노동계, 경영계, 공익위원들의 의견을 모아 결정됩니다.

Q4. 2023년 올해 물가 상승률은 어떻게 전망되나요?

2023년 올해 물가 상승률은 3.5%로 전망되고 있습니다.